Ich habe mich im Podcast ja schon ein paar Mal mit dem Thema Bewerbungsgespräche befasst. Bisher immer von Bewerberseite. Diesmal möchte ich mit dir mal auf die Arbeitgeberseite schauen. Zum einen wird es dir danach leichter fallen, als Entscheider Vorstellungsgespräche zu führen und zum anderen hilft es dir auch, wenn du selber einen Job suchst, die Perspektive deines Gegenübers besser zu verstehen.
Zu diesem Thema habe ich mich mit Stefane Oehler unterhalten. Sie leitet die Personalentwicklung bei Würth Elektronik und wir kennen uns schon seit einigen Jahren, da ich viele Führungskräfteseminare für das Unternehmen gebe.
Steffi und ich haben uns unter anderem über folgendes unterhalten:
✅ Die richtige Vorbereitung von Bewerber und Arbeitgeber auf ein Vorstellungsgespräch
✅ Den Sinn und Unsinn von Testfragen im Bewerbungsgespräch
✅ Warum Augenhöhe und Authentizität auf beiden Seiten wichtig sind
✅ Weshalb ein Unternehmen einen unpassenden Bewerber nicht direkt wegschicken sollte
⭐️ Und Steffi verrät, warum Sie „betreutes Lesen“ im Bewerbungsgespräch auf die Palme bringt
Homepage Würth Elektronik
02:39 Darauf solltest du von Arbeitgeberseite Wert legen bei 03:31 BewerbungsgesprächenWarum Augenhöhe und Authentizität im Bewerbungsgespräch wichtig sind
04:55 Über den Sinn und Unsinn von Testfragen im Bewerbungsgespräch
05:44 Was in eine gute Stellenanzeige gehört
07:26 Die Unsicherheiten von Arbeitgebern bei Bewerbungsgesprächen
07:51 Zielführende Fragen im Bewerbungsgespräch
09:45 So sollten sich Bewerber auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten
15:28 So sollten sich Bewerber aus Arbeitgebersicht auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten