036/#TALK: TEIL 2 »So solltest du als Arbeitgeber Bewerbungsgespräche führen« mit Stefanie Oehler
Ich habe mich im Podcast ja schon ein paar Mal mit dem Thema Bewerbungsgespräche befasst. Bisher immer von Bewerberseite. Diesmal möchte ich mit dir mal auf die Arbeitgeberseite schauen. Zum einen wird es dir danach leichter fallen, als Entscheider Vorstellungsgespräche zu führen und zum anderen hilft es dir auch, wenn du selber einen Job suchst, die Perspektive deines Gegenübers besser zu verstehen.
Zu diesem Thema habe ich mich mit Stefane Oehler unterhalten. Sie leitet die Personalentwicklung bei Würth Elektronik und wir kennen uns schon seit einigen Jahren, da ich viele Führungskräfteseminare für das Unternehmen gebe.
Steffi und ich haben uns unter anderem über folgendes unterhalten:
✅ Die richtige Vorbereitung von Bewerber und Arbeitgeber auf ein Vorstellungsgespräch
✅ Den Sinn und Unsinn von Testfragen im Bewerbungsgespräch
✅ Warum Augenhöhe und Authentizität auf beiden Seiten wichtig sind
✅ Weshalb ein Unternehmen einen unpassenden Bewerber nicht direkt wegschicken sollte
⭐️ Und Steffi verrät, warum Sie „betreutes Lesen“ im Bewerbungsgespräch auf die Palme bringt
Shownotes
Homepage Würth Elektronik
Timestamps
07:07 Warum man unpassende Bewerber nicht direkt wegschicken sollte“
09:51 NO GOs im Bewerbungsgespräch auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite
15:41 Warum du deinen Bewerbern keine falschen Versprechen geben solltest