Mehr Gehalt können wir alle gut gebrauchen! In dieser Folge gebe ich dir drei schnelle Tipps, wie du noch ein bisschen mehr bei deiner Gehaltserhöhung herausschlagen kannst:

• Was ist ein guter Einstieg für eine Gehaltsverhandlung?
• Wie begründest du deinen Wunsch nach einer Gehaltserhöhung am besten?
• Welche Summe solltest du als Gehaltswunsch nennen?

[00:00:00.150] 

Morgen ist es soweit: Meine Tour "Überleben unter Kollegen LIVE" geht wieder los. Nähere Infos findest du hier in den Shownotes oder im Netz.

[00:00:13.600] 

Willkommen bei "Der Jobcoach", deinem Podcast für bessere Zusammenarbeit, wirkungsvolle Führung und mehr Arbeitsfreude. Ich bin Mathias Fischedick. Schön, dass du dabei bist.

[00:00:28.160] 

Ich gucke ja ab und zu mal, welche Folgen hier am meisten gehört werden. Und dazu zählen die Folgen zum Thema Gehaltsverhandlung. Und deswegen bekommst du diesmal drei Quick Tipps. Drei schnelle Tipps für eine erfolgreichere Gehaltsverhandlung. 

[00:00:45.270] 

Tipp Nummer 1: Steig in das Gehaltsgespräch mit dem Chef nicht ein mit dem Satz "Chef, ich will mehr Geld!", sondern sag besser so was wie "Chef, ich möchte gerne mit dir über meine Entwicklung und meine Perspektiven im Unternehmen sprechen." Dadurch erzeugt du weniger Widerstand, und das habe ich schon an anderer Stelle gesagt. Benutze nicht unbedingt das Wort "Gehaltserhöhung" in einem Gespräch, sondern eher "Gehaltsanpassung". Der Gedanke dahinter ist, dass dein Gehalt an deine Leistung angepasst wird. Auch dadurch baust du weniger Druck auf und gibst dem Ganzen eine andere Perspektive. 

[00:01:26.480] 

Tipp 2 Vergleiche dich nicht mit Kollegen. So nach dem Motto "Ja, meine Kollegin, die macht ja so einen ähnlichen Job wie ich. Aber die verdient viel mehr, und das will ich jetzt auch haben." Wenn du das so machst, dann wirkst du nicht besonders stark. Stärker wirkst du, wenn du deinen persönlichen Nutzen nennst, den du dem Unternehmen gebracht hast. Vielleicht hast du einen Prozess optimiert, wodurch die Arbeit schneller geht. Oder du hast neue Kunden akquiriert. Oder du hast einen Posten gefunden, bei dem die Firma viel zu viel Geld zum Fenster rausschmeißt. Du hast vielleicht irgendwas anderes getan, was den Umsatz steigert. Alles, was du dazu beiträgst, dass die Firma besser dasteht, all das solltest du als Argument nennen, warum du eine Gehaltserhöhung verdient hast. 

[00:02:17.160] 

Und Tipp Nummer 3: Wenn es dann darum geht, dass dein Chef sagt "Okay, was hast du dir vorgestellt als neues Gehalt?" Dann mach nicht den Fehler, dass du einen Verhandlungsbereich nennst. Also sagt nicht so etwas wie "Na ja, mein neues Gehalt sollte so zwischen 500 und 700 Euro höher sein." Denn wenn du das machst, dann wird dein Chef zu 99 Prozent Wahrscheinlichkeit die unterste Grenze nehmen, wenn überhaupt. Also die 500 Euro. Deswegen nenne einen konkreten Betrag, den du gerne mehr hättest. Auch dadurch wirkst du selbstbewusster. Amerikanische Forscher haben herausgefunden: Wenn du einen krummen Betrag nennst, also an Stelle von "Ich hätte gerne 600 Euro mehr." Wenn du da sagst "Ich hätte gerne 616 Euro mehr." Oder irgendeinen anderen krummen Betrag auch, dann wirkst du überzeugender, weil dein Chef sich denkt, wenn der so einen genauen Betrag nennt, dann wird er sich Gedanken darüber gemacht haben oder wird recherchiert haben.Deswegen je konkreter, desto besser.

[00:03:28.130] 

Das war "Der Jobcoach". Wenn es dir gefallen hat, dann empfiehl mich gerne weiter. Und wenn du selbst nie eine Folge verpassen willst, klick einfach jetzt auf den Abonnieren Button und du wirst automatisch informiert, wenn es eine neue Folge gibt. 

[00:03:44.120] 

Wenn du mich mal live erleben möchtest, am Anfang habe ich schon gesagt, ich bin ab morgen wieder auf Tour in ganz Deutschland mit "Überleben unter Kollegen LIVE". Der Link zu den Terminen und nähere Infos findest du hier in den Shownotes oder du googlest einfach nach "Überleben unter Kollegen LIVE". Schön, dass du hier dabei warst. Und bis bald.