Was bist du wert? ich meine das in diesem Fall auf den Arbeitskontext bezogen.

Immer wenn es um Gehaltsverhandlungen geht, solltest du dir diese Frage stellen. Das Geld, das du jeden Monat bekommst ist schließlich ein Wertausgleich:
👉 Du lieferst dem Unternehmen einen Mehrwert und dafür erhältst du auch etwas wertvolles in Form deines Gehaltes.

Mach dir deshalb bewusst in welcher Form du deinem Unternehmen ...

... Geld sparst

... Zeit sparst

... neue Kunden bringst

... mehr Umsatz bescherst 

... einen Wettbewerbsvorteil ermöglichst

... etc.

All das sind Argumente, die du für eine Gehaltserhöhung einsetzen kannst.

Gründe wie »Ich bin schon so lange dabei!» oder »Ich habe gebaut und brauche mehr Geld!« werden dir eher selten mehr Gehalt bescheren. Du wirst lachen, aber ich habe solche Argumente schon öfter von Mitarbeitern gehört. 

Ich warte noch auf den Tag, an dem jemand sagt »Ich habe einen neuen Sportwagen, der viel Sprit verschlingt. Daher brauche ich mehr Gehalt.« 🤪