Auch wenn du flexibel, lösungsorientiert und offen für Neues bist, wirst du immer mal wieder an deine Grenzen stoßen, wenn dich Veränderungen herausfordern: Neue Aufgaben, neue Arbeitsbedingungen, neue Arbeitsverteilung, neue Projekte, neue Produkte, neue Kollegen, neue Kunden, neue Software, neue Ausrichtung etc.

Die heutige Zeit der Digitalisierung und Globalisierung ist gekennzeichnet von einem stetigen Wandel. Diese ständigen Veränderungen können extrem belastend sein und uns überfordern. Sie lösen einen Widerstand in uns aus und wir versuchen, dafür zu kämpfen, dass doch bitte mehr so bleibt, wie es früher mal war.

Ich unterstütze dich dabei, souveräner mit Veränderungen umzugehen. Ich helfe dir dabei, Strategien zu entwickeln, wie du Umstellungen für dich nutzen kannst um zu wachsen und zu lernen oder wie selbstbewusst Veränderungen verhinderst – auf eine konstruktive Art.

Vielleicht stören dich persönlich Veränderungen auch gar nicht, sondern du bist genervt davon, wie unflexibel deine Kollegen, deine Mitarbeiter oder sogar dein Chef mit Neuerungen umgehen. Ich helfe dir, deinen Weg zu finden, wie du deine Mitstreiter für Veränderungen begeisterst oder zumindest dafür sorgst, dass sie nicht mehr in Wiederstand gegen Change-Prozesse gehen.